Fatores culturais que afetam a criação de spin-off universitárias. Um estudo em uma universidade pública colombiana
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.148.2595Palavras-chave:
spin-off, cultura organizacional, transferência de conhecimento, mudança cultural, ensino superiorResumo
O objetivo do artigo é identificar os fatores da cultura organizacional que afetam a geração de spin-off universitárias, por meio de um estudo de caso em uma instituição de ensino superior colombiana usando uma metodologia mista. Portanto, foi criado um modelo teórico ligando a cultura organizacional com spin-off, com o qual identificaram-se características da cultura base a partir de uma pesquisa a 155 pesquisadores, complementada com uma análise de 18 documentos institucionais. Posteriormente, através de entrevistas com 15 especialistas, definiu-se a cultura desejada para incentivar as spin-off. Os resultados mostram três características da cultura acadêmica não consideradas na literatura anterior, que são determinantes para o surgimento das spin-off: universalidade, confiança e interdisciplinaridade, e como principal inibidor, o medo de correr risco.
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