Evaluación ex-post de franquicia tributaria SENCE para capacitación laboral y su efecto sobre empresas chilenas

Autores

  • Cristian Mardones Profesor Asociado, Departamento de Ingeniería Industrial, Universidad de Concepción, Concepción, Chile
  • Luis Sepúlveda Titulado de Ingeniería Civil Industrial, Departamento de Ingeniería Industrial, Universidad de Concepción, Concepción, Chile

DOI:

https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.03.001

Palavras-chave:

Evaluación ex-post, Capacitación laboral, Franquicia tributaria, Datos de panel

Resumo

Este estudio analiza el impacto sobre una muestra de empresas chilenas que han utilizado la franquicia tributaria SENCE para capacitar a sus trabajadores. El impacto del programa se evalúa con el método cuasi-experimental de datos de panel utilizando la primera, segunda y tercera rondas de la Encuesta Longitudinal de Empresas, realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile. A pesar de que diversos estudios previos muestran efectos positivos y estadísticamente significativos sobre los trabajadores capacitados en términos de empleabilidad y/o remuneraciones, los resultados de este estudio muestran que no ocurre necesariamente lo mismo a nivel de empresas, ya que no existen impactos significativos sobre las ventas ni crecimiento de las ventas, pero se observa un incremento en las ventas por empleado y la contratación de trabajadores de producción calificados.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Referências

Baltagi, B. (2005). Econometric Analysis of Panel Data (3 rd ed.). New Delhi: John Wiley & Sons.

Blundell, R. y Costa Dias, M. (2009). Alternative approaches to evaluation in empirical microeconomics. Journal of Human Resources, 44, 565–640.

Centro de Servicios Empresariales de la Universidad Central. (2009). Evaluación en Profundidad del Programa Franquicia Tributaria para la Capacitación de Empresas. Santiago de Chile.

Cheng, C. (2014). A longitudinal study of newcomer job embeddedness and sales outcomes for life insurance salespersons. Journal of Business Research, 67, 1430–1438.

División de Control de Gestión de la Dirección de Presupuestos (DIPRES). (2009). Metodología Evaluación de Impacto. División de Control de Gestión de la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda. Santiago de Chile.

División de Control de Gestión de la Dirección de Presupuestos (DIPRES) (2005). Síntesis Ejecutiva: Evaluación de Impacto de Programas de Empleo con Apoyo Fiscal. Dirección de Presupuestos. Santiago [consultado 29 Jun 2016]. Disponible en: http://www.dipres.gob.cl/595/articles-32189_doc_pdf.pdf

Drexler, A., Fischer, G. y Schoar, A. (2013). Keeping it simple: Financial literacy and rules of thumb. American Economic Journal: Applied Economics, 6(2), 1–31.

Ferraro, C. y Stumpo, G. (2010). Políticas de apoyo a las pymes en América Latina. Santiago de Chile: CEPAL & Cooperazione Italiana.

GEO Consultores (2008). Comparación de Resultados e Impacto del Programa Nacional de Becas con Centro de Postulación para Capacitación (CPC) y sin CPC. Santiago de Chile [consultado 29 Jun 2016]. Disponible en: http://www.sence.cl/601/articles-3079_archivo_005.pdf

Givord, P., Rathelot, R. y Sillard, P. (2013). Place-based tax exemptions and displacement effects: An evaluation of the Zones Franches Urbaines program. Regional Science and Urban Economics, 43, 151–163.

Grimm, M. y Paffhausen, A. (2015). Do interventions targeted at microentrepreneurs and small and medium-sized firms create jobs? A systematic review of the evidence for low and middle income countries. Labour Economics, 32, 67–85.

Heckman, J., Ichimura, H. y Todd, P. (1997). Matching as an econometric evaluation estimator: Evidence from evaluating a job training program. Review of Economic Studies, 64, 605–654.

Heckman, J., LaLonde, R. y Smith, J. (1999). The economics and econometrics of active labor market policy. En O. Ashenfelter y D. Card (Eds.), Handbook of Labor Economics (3) (pp. 1865–2097). North Holland: Amsterdam.

Hsiao, C. (2003). Analysis of Panel Data (2 nd ed.). Cambridge: Cambridge University Press.

Instituto Nacional de Estadísticas (INE) (2015). Tercera Encuesta Longitudinal de Empresas. Santiago de Chile [consultado 20 Ene 2017]. Disponible en: http://www.economia.gob.cl/estudios-y-encuestas/encuestas/encuestas-deemprendimiento-y-empresas/tercera-encuesta-longitudinal-de-empresas

LaLonde, R. (1995). The promise of public sector-sponsored training programs. Journal of Economic Perspectives, 9(2), 149–169.

Lokshin, B. y Mohnen, P. (2013). Do R&D tax incentives lead to higher wages for R&D workers? Evidence from The Netherlands. Research Policy, 42, 823–830.

Programas de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) (2011). Informe Final Comisión Revisora del Sistema de Capacitación e Intermediación Laboral. Santiago [consultado 29 Jun 2016]. Disponible en: http://www.cl.undp.org/content/dam/chile/docs/pobreza/undp_cl_pobreza_InformeFinal_211011_do

Publicado

2017-06-14

Edição

Seção

Artigos de pesquisa

Como Citar

Evaluación ex-post de franquicia tributaria SENCE para capacitación laboral y su efecto sobre empresas chilenas. (2017). Estudios Gerenciales, 33(143), 163-176. https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.03.001