Effect of corporate social responsibility on the Colombian post-conflict: the case of SMEs
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.154.3547Keywords:
corporate social responsibility, post-conflict, SMEsAbstract
The objective of this research was to identify the effect of corporate social responsibility from the economic, ethical-legal, and philanthropic dimensions of Colombian SMEs on business practices immersed in the post-conflict, such as the linking and support to the entrepreneurships of victims and ex-combatants. The methodology is explanatory with a quantitative approach; 492 managers of SMEs in the cities of Cali, Medellin and Bogotá were interviewed. The results identify that the philanthropic and economic dimensions have a positive effect on the post-conflict business practices, that is, when the company helps the community and prioritizes the economic impact promotes linking and supporting actors, while in the ethical-legal dimension the opposite happens.
Downloads
References
Alvarado, A. y Schlesinger, M. W. (2008). Dimensionalidad de la responsabilidad social empresarial percibida y sus efectos sobre la imagen y la reputación: una aproximación desde el modelo de Carroll. Estudios Gerenciales, 24(108), 37-59. https://doi.org/10.1016/s0123-5923(08)70043-3
Asociación Nacional de Instituciones Financiera. (2017). La Gran Encuesta Pyme segundo semestre 2017. Centro de estudios económicos ANIF. Recuperado el 8 de julio de 2018 de: Recuperado el 8 de julio de 2018 de: http://www.anif.co/sites/default/
Barrios, R. (2016). Responsabilidad social empresarial: el papel de las organizaciones en el posconflicto colombiano. Revista de los Estudiantes de Administración de Empresas, 9(1), 45-56.
Bray, J. (2005). International companies and post-conflict reconstruction: Cross-Sectoral comparisons. Social Development papers: Conflicto prevention & Reconstruction. Washington, DC: World Bank. https://doi.org/10.2458/azu_acku_pamphlet_hf3770_6_z5_b73_2005
Buitrago, N., Bustamante, A., Castañeda, S. y Ramírez, S. (2015). Retos de las organizaciones privadas en el posconflicto colombiano. Revista Ensayos, 8, 228-239.
Camacho-Ramírez, A. C. y Rodríguez, M. J. (2019). Inclusión laboral y posconflicto en Colombia: la telecapacidad como herramienta estratégica. Ius Comitiãlis, 2(4), 149-167.
Cámara de Comercio de Bogotá y Fundación Ideas para la Paz (2015). Cómo apoyar inciativas de empleabilidad de personas en proceso de reintegración (PPR) desde el sector empresarial. Construcción de paz en Colombia. Bogotá.
Carroll, A. B. (1979). A Three-Dimensional conceptual model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. https://doi.org/10.5465/amr.1979.4498296
Costing, H. (1999). Strategies for quality improvement. Fort Worth: The Dryden Press.
Departamento Nacional de Planeación. (2015). Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018. Bogotá. Recuperado el 25 de Noviembre de 2018 de: Recuperado el 25 de Noviembre de 2018 de: https://colaboracion.dnp.gov.co
Fort, T. L. y Schipani, C. A. (2002). The role of corporation in fostering sustainable peace. Journal of Transnational Law, 35, 389-436.
Friedman, M. (1970). The social responsibility of business is to increase its profits. The New York Times Magazine, 32-33.
Fundación Ideas para la Paz. (2015). ¿Cómo construir paz desde las empresas? Recuperado el 9 de noviembre de 2018 de: ¿Cómo construir paz desde las empresas? Recuperado el 9 de noviembre de 2018 de: http://cdn.ideaspaz.org/media/website/document/590fb882ac88a.pdf
García, J., Durán, S. S. E., Parra, M. A., Martínez, H., Parra, A. y Martínez, H. (2018). Inserción, Integracion y equidad en el ámbito laboral: escenario empresarial posconflicto en Colombia. Revista de La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 14(3), 36-49.
Garriga, E. y Melé, D. (2004). Corporate social responsibility theories: Mapping the territory social responsibility corporate theories. Journal of Business Ethics, 53(1/2), 51-71. https://doi.org/10.1787/9789264122352-de
Gerson, A. (2001). Peace building: The private sector’s role. The American Journal of International Law, 95(1), 102-119. https://doi.org/https://doi.org/10.2307/2642040
Gil, I. (2016). Inclusión laboral de los excombatientes durante el posconflicto. Nuevos Paradigmas de Las Ciencias Sociales Latinoamericanas, 7(14), 137-186.
González, A. J., Paradela-López, M., Pineda-Gómez, H. D., Areiza-Villa, S. L., García-Marín, C. A., Loaiza-Seguro, K. V. y Tavera, J. E. P. (2018). El Acuerdo de Paz de la Habana. Un estudio de percepción en la población del Tecnológico de Antioquia-IU. Revista de Investigación En Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad, 6(9), 1-27.
González-Mendoza, J. A. (2016). Empresa privada: principal socio en el posconflicto y la construcción de la paz. Panorama, 10(18), 84-92. https://doi.org/10.15765/pnrm.v10i18.823
Guáqueta, A. (2006). Operando en medio del conflicto: construcción de paz y algunas mejores prácticas de empresas colombianas. Bogotá: Organización Internacional para las Migraciones.
Hernández, H., Barrios, I. y Jimenez, A. (2017). El aporte del empresario barranquillero en el posconflicto: una mirada desde la responsabilidad social empresarial. NOVUM, Revista de Ciencias Sociales Aplicadas, (7), 131-145.
Herrera-Marín, L. E., Rubio-Olarte, I. L. y Vera-Márquez, Á. V. (2018). Representaciones sociales: excombatientes de grupos armados al margen de la ley y proceso de reintegración. Pensamiento Psicológico, 16(2), 7-19. https://doi.org/10.11144/javerianacali.ppsi16-2.rseg
Iff, A. y Alluri, R. (2016). Business contributions to peace building: Exploring the evidence. Business, Peace and Sustainable Development, (8), 7-33. https://doi.org/10.9774/gleaf.8757.2016.de.00003
Ismail, O. y Nusrat, R. (2014). Exploring the potential of the Private Sector to contribute to peacebuilding in Pakistan. Business, Peace and Sustainable Development, 19(2), 56-74. https://doi.org/10.9774/GLEAF.8757.2014.ja.00005
Jiménez, G. (2014). Multinacionales y responsabilidad social empresarial en la construcción de paz en Colombia. Cuadernos de Administración, 27(48), 67-96. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao27-48.mrse
Katsos, J. E. y Forrer, J. (2014). Business practices and peace in post-conflict zones: Lessons from Cyprus. Business Ethics A European Review, 23(2), 154-168. https://doi.org/10.1111/beer.12044
López-Santamaría, M. L. y Grueso, M. P. (2019). Empresa, empresarios y construcción de paz en Colombia: hallazgos y retos. Revista de ciencias sociales, 25(1), 146-155.
Moreno, A. (2015). La empresa como piedra angular del posconflicto en Colombia. Recuperado el 21 de octubre de 2019 de: Recuperado el 21 de octubre de 2019 de: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/6381
Oetzel, J. y Breslauer, M. (2015). The business and economics of peace: Moving the agenda forward. Business, Peace and Sustainable, (6), 3-8. https://doi.org/10.9774/GLEAF.8757.2015.de.00002
Oetzel, J., Getz, K. A. y Ladek, S. (2007). The role of multinational enterprises in responding to violent conflict: A conceptual model and framework for research. American Business Law Journal, 44(2), 331-358. https://doi.org/10.1111/j.1744-1714.2007.00039.x
Oetzel, J., Westermann-Behaylo, M., Koerber, C., Fort, T. L. y Rivera, J. (2010). Business and peace: Sketching the terrain. Journal of Buisness Ethics, 89, 351-373. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0411-7
Orozco, M. (1998). De la negociación a la adaptación: los avances sobre los estudios de resolución de conflictos. Documento de trabajo presentado a la Escuela de Relaciones Internacionales de UNA y Ciencias Políticas de la Universidad de Costa Rica, San José.
Prandi, M. y Lozano, J. M. (2010). La RSE en contextos de conflicto y posconflicto: de la gestión del riesgo a la creación de valor. Bellaterra: Escola de Cultura de Pau (UAB)/ Instituto de Innovación social (ESADE).
Preston, L. y Post, J. (1975). Private management and public policy. The principle of public responsibility. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Rettberg, A. (2006). Buscar la paz en medio del conflicto: un propósito que no da tregua. Un estudio de las iniciativas de paz en Colombia (1.a ed.). Bogotá: CESO, Ediciones Uniandes.
Rettberg, A. (2011, marzo). La empresa privada en la construcción de la paz en Colombia. Universidad Jorge Tadeo Lozano, Primer Foro Colombiano en Construcción de Paz, Bogotá, Colombia.
Rettberg, A. y Rivas, A. (2012). El sector empresarial y la construcción de paz en Colombia: entre el optimismo y el desencanto. En A. Rettberg (Ed.), Construcción de paz en Colombia (pp. 305-348). Bogotá D.C: Universidad de los Andes.
Rettberg, A. (2013). Peace is better business, and business makes better peace: The role of the private sector in Colombian peace processes. Hamburg: GIGA Working Papers, N.o 240, German Institute of Global and Area Studies (GIGA). https://doi.org/10.2139/ssrn.2356238
Rettberg, A., Medina, D. y Pimienta, L. (2018). Estrategias del empresariado colombiano en la construcción de paz. Recuperado el 21 de octubre de 2019 de: Recuperado el 21 de octubre de 2019 de: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3242735
Sepúlveda, M. E., Moreno, E. P., Tovar, J. E., Franco, J. A. y Villarraga, C. L. (2015). Responsabilidad social de las pymes en el marco del posconflicto, como soporte para la inclusión laboral de la población reinsertada. Comunicación, Cultura y Política, 6(1), 45-62.
Téllez, C. A. (2018). Empresas, responsabilidad social y posconflicto en Colombia. Bogotá: Editorial Bonaventuriana.
Tello-Castrillón, C. (2018). Responsabilidad Social Organizacional, Estado Colombiano y Post-acuerdo. Derechos Laborales, Fomento Económico, Informalidad y Desarrollo, Serie Documentos Estudios Legislativos N° 9, 152-171.
Vargas, G. A. (2014). La responsabilidad social empresarial en la construcción de paz: una introducción. Cider - Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo (Vol. 4). Recuperado el 24 de noviembre de 2018 de Recuperado el 24 de noviembre de 2018 de https://cider.uniandes.edu.co/Documents/Profesores/Govargas/
Velasco, C. (2014). El papel del sector empresarial en la construcción de paz. Revista Colombiana de Bioética, 9(2), 125-126.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Articles are the sole responsibility of their authors, and will not compromise Icesi’s University principles or policies nor those of the Editorial Board of the journal Estudios Gerenciales. Authors authorize and accept the transfer of all rights to the journal, both for its print and electronic publication. After an article is published, it may be reproduced without previous permission of the author or the journal but the author(s), year, title, volume, number and range of pages of the publication must be mentioned. In addition, Estudios Gerenciales must be mentioned as the source (please, refrain from using Revista Estudios Gerenciales).
How to Cite
