La amenaza en el contexto del trabajo y las organizaciones: aportes desde la psicología social construccionista

Cristian Bedoya-Dorado

doi:10.18046/recs.i25.2565

Autores/as

Cristian Bedoya-Dorado Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium, Cali (Colombia) https://orcid.org/0000-0001-9609-0319

DOI:

https://doi.org/10.18046/recs.i25.2565

Palabras clave:

Amenaza, Discurso, Poder, Trabajo

Resumen

Durante las últimas décadas se ha presentado un incremento en el estudio de fenómenos organizacionales y del trabajo desde perspectivas discursivas. Bajo estos enfoques, los investigadores han evidenciado el modo en que las realidades son construidas discursivamente, y cómo en el discurso se materializa el poder. A partir de la crisis en el seno de la Psicología Social, los aportes discursivos fueron incluidos para abordar y conceptualizar los fenómenos psicológicos, lo que generó el movimiento del construccionismo. En este artículo se discute el fenómeno de las amenazas en el contexto del trabajo desde su dimensión discursiva y de poder. Esta discusión sugiere que la amenaza es un ejercicio de poder que opera a través del discurso y tiene efectos en la configuración de subjetividades. Las amenazas en el contexto del trabajo están mediadas tanto por los enfoques de gestión y prácticas administrativas, como por el sistema social de dicho contexto.

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Biografía del autor/a

Cristian Bedoya-Dorado, Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium, Cali (Colombia)

Administrador de empresas y magíster en Psicología de la Universidad del Valle (Colombia).

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