Elección de ocupaciones que generen empleo usando modelos de elección discreta: Medellín Área Metropolitana 2009
DOI:
https://doi.org/10.1016/j.estger.2013.11.013Palavras-chave:
Decisión ocupacional, Emprendimiento, Modelos de elección discretaResumo
El objetivo de este artículo es identificar determinantes que llevan a los individuos a la toma de la decisiónde ser empresarios en Medellín Área Metropolitana en 2009. Mediante modelos logit y probit multinomial,
y logit binario secuencial, se estima la probabilidad de que una persona tome la decisión ocupacional de ser
empresario, independiente formal, empleado o independiente informal, siendo el primer estado aquel que
genera mayor efecto en el desarrollo de la región. Los resultados permiten observar que la educación, el uso
de tecnologías de información y telecomunicaciones, y el capital financiero son las variables que más contribuyen
en la probabilidad de ser empresario. Estos resultados sugieren nuevos elementos a la discusión
de política pública relacionada con el emprendimiento y fortalecimiento empresarial.
Downloads
Referências
Acs Z. Small firms and economic growth. En: Admiraal P.H., editors. Small Business in the Modern Economy. Oxford: Blackwell Publishers; 1996.
Acs Z, Audretsch D. Small firms and entrepreneurship; an east-west perspective. Nueva York: Cambridge University Press; 1993.
Acs, Z., AudretscH, D. y Evans, D. (1994). The determinants of variation in the selfemployment rates across countries and over time. CEPR Discussion Paper, 871, Londres.
Cameron C, Trivedi P. Microeconometrics: Methods and applications. Nueva York: Cambridge University press; 2005.
Carlsson B. The evolution of manufacturing technology and its impact on industrial structure: an international study. Small Business Economics. 1989; 1:21–37.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE (2009). Gran Encuesta Integrada de Hogares. Bogotá D.C.
Departamento Nacional de Planeación DNP (2007). Política nacional para la transformación productiva y la promoción de las micro, pequeñas y medianas empresas: un esfuerzo público-privado. Documento COMPES N.° 3484.
Dopfer K. The Evolutionary Foundations of Economics. Cambridge: Cambridge University Press; 2005.
Gómez, D. (2005). Repensando el Desarrollo: Una aproximación sistémica. Medellín: Fundación ECSIM.
González N, Gómez JC, Mora JJ, Zuluaga B. Las ganancias de señalizar en el mercado laboral en Cali. Estudios Gerenciales. 2004; 20:105–28.
Leibovich, J., Nigrinis, M. y Ramos, M. (2006). Caracterización del mercado laboral rural en Colombia. Borradores de Economía, 408. Disponible en: http://www.banrep.gov.co/docum/ftp/borra408.pdf.
Leydesdorff L, Van Den Besselaar P. Evolutionary Economics and Chaos Theory: New Directions in Technology Studies. Nueva York: St. Martin''s Press; 1994.
Leoni T, Falk M. Gender and field of study as determinants of selfemployment. Small Business Economics. 2010; 34:167–85.
López, H. (2010). El Mercado Laboral Colombiano: Tendencias de largo plazo y sugerencias de política. Borradores de Economía, 606. Disponible en: http://www.banrep.gov.co/sites/default/files/publicaciones/pdfs/borra606.pdf.
LoveMan G, SengenBerger W. The re-emergence of small-scale production: an international comparison. Small Business Economics. 1991; 3:1–37.
McFadden D. Econometric Analysis of Qualitative Response Models. En: Griliches Z., Intrilligator M.D., editors. Handbook of Econometrics. Amsterdam: North–Holland; 1983.
Millán J, Congregado E, Román C. Determinants of Self-Employment Dynamics and their Implications on Entrepreneurial Policy Effectiveness. Lecturas de Economía. 2010; 45–76.
Nelson R, Winter S. An evolutionary Theory of Economic Change. Cambridge: Harvard University Press; 1982.
North D. Understanding the process of economic change. Princeton: Princeton University Press; 2005.
Poschke, M. (2010). Who becomes an entrepreneur? Occupational choice and the firm size distribution. IZA Discussion Paper, 3816. Disponible en: http://people.mcgill.ca/files/markus.poschke/mposchke_occchoice_apr2010.pdf.
Posso C. Calidad del empleo y segmentación laboral: un análisis para el mercado laboral colombiano 2001-2006. Revista Desarrollo y Sociedad. 2010; 191–234.
Reynolds P. Autonomous Firm Dynamics and Economic Growth in the United States, 1986-1990. Regional Studies. 1993; 28:429–42.
Schuetze H. Tax incentives and entrepreneurship: measurement and data considerations. En: Measuring entrepreneurship: building a statistical system. Nueva York: Springer; 2008.
Schumpeter J. Teoría del desenvolvimiento económico: una investigación sobre ganancias, capital, crédito, nterés y ciclo económico. México D.F: Fondo de Cultura Económica; 1911.
Soopramanien, D. y Johnes, G. (2000). A New Look at Gender Effects in Participation and Occupation Choice. Working Paper, 5. Disponible en: http://eprints.lancs.ac.uk/48532/1/Document.pdf.
Sullivan P. Estimation of an Occupational Choice Model when Occupations are Misclassified. The Journal of Human Resources. 2007; 44:495–535.
Thurik R. Entrepreneurship, industrial transformation and growth. En: The sources of entrepreneurial activity. Stamford: JAI Press; 1999.
Toca C. Consideraciones para la formación en emprendimiento: explorando nuevos ámbitos y posibilidades. Revista Estudios Gerenciales. 2010; 26:41–60.
Trang Do, T.Q. y Duchene, G. (2008). Determinants of self-employment: the case in Vietnam. CES Working Papers, 38. Disponible en: http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/28/15/88/PDF/V08038.pdf.
Uribe, J.I. y Ortiz, C.H. (2006a). Informalidad laboral en Colombia (1988-2000): Evolución, teorías y modelos. Santiago de Cali: Programa Editorial Universidad del Valle.
Uribe JI, Ortiz CH. ¿Cómo deciden los individuos en el mercado laboral? Modelos y estimaciones para Colombia. Lecturas de Economía. 2006; 61–89.
Van Praag M. Business survival and success of young small business owners. Small Business Economics. 2003; 21:1–17.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Os autores dos artigos serão responsáveis dos mesmos e, assim, não comprometam os princípios ou políticas da Universidade Icesi nem do Conselho Editorial da revista Estudios Gerenciales. Os autores autorizam e aceitam a transferência de todos os direitos para a revista Estudios Gerenciales para a publicão impressa ou eletrônica. Após a publicação do artigo, pode ser reproduzido sem a permissão do autor ou da revista, se mencionar o(s) autor(es), o ano, o título, o volume e o número e o intervalo de páginas da publicação, e Estudios Gerenciales como fonte (se abster de utilizar Revista Estudios Gerenciales).
Como Citar
