POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO PARA CALI-COLOMBIA
DOI:
https://doi.org/10.1016/S0123-5923(11)70144-9Palabras clave:
MERCADO DE TRABAJO, POLITICA DE EMPLEO, POLITICA ECONÓMICAResumen
El artículo discute la implementación de políticas activas de empleo para el mercado laboral en Cali-Colombia. El principal objetivo de una política activa de empleo es la reducción de la tasa de desempleo, la reducción de la participación en la informalidad y el reemplazo de trabajos malos o de baja calidad por trabajos buenos. La acción colectiva de las instituciones regionales públicas, los empresarios regionales y las instituciones académicas es fundamental para alcanzar empleo de alta calidad en la ciudad.Descargas
Referencias
Aguado, L. F. (2007). Capacidad de generación de empleo en el cuidado de infantes en el Valle del Cauca, Colombia: un ejemplo a partir de los Nuevos Yacimientos de Empleo. Estudios Gerenciales, 23(102), 63-80. Recuperado de http://bibliotecadigital.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/item/1079/1/Capacidad_generacion_empleo_cuidado_infantes.pdf
Alonso, J. (2004). Nuevas evidencias sobre la crisis económica al final de los años noventa. Una década de la economía caleña 1990-2001. Cali, Colombia: Departamento de Economía, Universidad Icesi.
Banco de la Republica de Colombia -Banrep. (2009). Informe de la junta directiva al Congreso de la República, marzo de 2009. Bogotá: Autores.
Banco de la República de Colombia - Banrep. (2010). Informe de la junta directiva al Congreso de la República, marzo de 2010. Bogotá: Autores.
Cuadrado, J. (Dir.). (2003). Política económica: objetivos e instrumentos. Madrid: McGraw-Hill.
Fina, L. (2001). El reto del empleo. Madrid: McGraw-Hill.
McConnell, C., Brue, S. y MacPherson, D. (2007). Economía laboral. Madrid: McGraw-Hill.
Mora, J.J. (2003). Sheepskin effects and screening in Colombia. Colombian Economic Journal, 1(1), 95-108.
Mora, J.J. (2008). Sobre-educación en el mercado laboral colombiano. Revista de Economía Institucional, 10(19), 293-309.
Mora, J.J. (2009). La relación entre la participación laboral y las remesas en Colombia. Borradores de economía y finanzas, 17, 1-23. Recuperado de http://econpapers.repec.org/paper/col000130/005246.htm
Mora, J.J. (2010a). Labor Market Segmentation in Colombia using Stochastic Markov Chains. Borradores de economía y finanzas, 21, 1-20. Recuperado de http://www.icesi.edu.co/departamentos/economia/images/21.pdf
Mora, J.J. (2010b). Remittances and labor participation in a Developing Country. Recuperado de http://www.iariw.org/abstracts/2010/8B/mora1.pdf
Mora, J.J. y Muro, J. (2008). Sheepskin effects by cohorts in Colombia. International Journal of Manpower, 29(2), 111-121.
Mora, J.J. y Muro, J. (2010). A Cohort-Based Analysis of the Influence of Minimum Wage Levels on the Labor Force Participation in the Informal Sector. Borradores de economía y finanzas, 25, 1-19. Recuperado de http://www.icesi.edu.co/departamentos/economia/images/25.pdf
Mora, J.J. y Santacruz, J. (2007). Emparejamiento entre desempleados y vacantes para Cali: un análisis con datos de panel. Estudios Gerenciales, (23)105, 85-94. Recuperado de http://bibliotecadigital.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/item/1414/1/emparejamiento_desempleados.pdf
Organización Internacional del Trabajo -OIT. (1999). Trabajo decente. Documento presentado en la Conferencia Internacional del Trabajo, 87a reunión, Ginebra, Suiza.
Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico -OCDE. (2005). Perspectivas del Empleo. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España.
Ortiz, C. y Uribe J.I. (2006). Hacia un modelo de desarrollo incluyente para el Valle del Cauca. Estudios Gerenciales, 23(102), 13-62. Recuperado de http://bibliotecadigital.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/item/1078/1/Hacia_modelo_dllo_incluyente_Valle.pdf
Toharia, L. (Dir.). (1998). El mercado de trabajo en España. Madrid: McGraw-Hill.
Toharia, L. (Comp.). (1999). El mercado de trabajo: teorías y aplicaciones. Madrid: Alianza Editorial.
Toharia, L. (Comp.). (2006). Los mercados transicionales de trabajo. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Publicado
Número
Sección
Licencia
Los autores de artículos serán responsables de los mismos, y por tal no comprometen los principios o políticas de la Universidad Icesi ni las del Comité Editorial de la revista Estudios Gerenciales. Los autores autorizan y aceptan la cesión de todos los derechos a la revista Estudios Gerenciales, tanto en su publicación impresa como electrónica. Luego de publicado el artículo, puede ser reproducido sin autorización, mencionando autor(es), título, año, volumen, número y rango de páginas de la publicación, y como fuente: Estudios Gerenciales (abstenerse de usar Revista Estudios Gerenciales).