EXPERIENCIAS DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL EN CENTROS Y GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

Autores/as

  • Gloria Amparo Serna Correa Administradora de Empresas de la Universidad ICESI (Cum Laude). Asistente de gestión de Cideim.
  • Juan Francisco Miranda Miranda Economista con M.Phil en Desarrollo Social. Lider en el estudio de políticas de desarrollo de ciencia y tecnología, de estrategias, modelos de gestión y alternativas de financiamiento para el desarrollo y consolidación de capacidades científicas y tecnológicas. Director de Cideim

Palabras clave:

INVESTIGACION, PLANEACION ESTRATEGICA, CENTROS DE INVESTIGACION

Resumen

Este escrito ofrece una visión acerca del significado que tiene un proceso de planeación organizacional para una institución, y describe y analiza su aplicación en entidades de investigación. Para este efecto se presenta una parte teórica y un análisis de entrevistas a centros y grupos de investigación. Al final del escrito se destaca la relación que pareciera existir entre el proceso de planeación de cada centro o grupo y su proceso de consolidación como institución.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Descargas

Publicado

2003-12-31

Número

No. 89 Oct-Dic 2003

Sección

Artículo de investigación

Licencia

Los autores de artículos serán responsables de los mismos, y por tal no comprometen los principios o políticas de la Universidad Icesi ni las del Comité Editorial de la revista Estudios Gerenciales. Los autores autorizan y aceptan la cesión de todos los derechos a la revista Estudios Gerenciales, tanto en su publicación impresa como electrónica. Luego de publicado el artículo, puede ser reproducido sin autorización, mencionando autor(es), título, año, volumen, número y rango de páginas de la publicación, y como fuente: Estudios Gerenciales (abstenerse de usar Revista Estudios Gerenciales).

Cómo citar

EXPERIENCIAS DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL EN CENTROS Y GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. (2003). Estudios Gerenciales, (89), 73-94. https://www2.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/125