“A satisfação No Trabalho Como Efeito Moderador Entre As práticas Organizacionais De Recursos Humanos E As Linhas estratégicas De Responsabilidade Social Corporativa No México”. Estudios Gerenciales, vol. 36, nº 157, setembro de 2020, p. 391-0, https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.157.3790.