LA INFLUENCIA DEL DESEMPEÑO SOCIAL CORPORATIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS: UNA REVISIÓN TEÓRICA DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL. (2010).
Estudios Gerenciales
,
26
(116), 63-82.
https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70123-6